{"id":1798,"date":"2025-05-09T09:09:00","date_gmt":"2025-05-09T07:09:00","guid":{"rendered":"https:\/\/erica-kessler.com\/?p=1798"},"modified":"2025-05-09T09:06:30","modified_gmt":"2025-05-09T07:06:30","slug":"mehr-erfolg-fuer-unternehmen-mit-strategischem-linkedin-marketing-nutzen-sie-die-moeglichkeiten-zielfuehrend","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/erica-kessler.com\/de\/2025\/05\/09\/mehr-erfolg-fuer-unternehmen-mit-strategischem-linkedin-marketing-nutzen-sie-die-moeglichkeiten-zielfuehrend\/","title":{"rendered":"Mehr Erfolg f\u00fcr Unternehmen mit strategischem Linkedin-Marketing. Nutzen Sie die M\u00f6glichkeiten zielf\u00fchrend!"},"content":{"rendered":"
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Linkedin ist ein kosteng\u00fcnstiger Kommunikationskanal f\u00fcr Firmen and<\/strong> unterst\u00fctzt alle Unternehmensziele, wenn richtig genutzt!<\/strong><\/h1>\n\n\n\n

In diesem Artikel stelle ich Ihnen die verschiedenen M\u00f6glichkeiten vor, wie Unternehmen in der Schweiz mit Linkedin erfolgreicher sein k\u00f6nnen<\/p>\n\n\n\n

Viele Organisationen untersch\u00e4tzen das Potenzial f\u00fcr ihr Wachstum.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Wer sich jetzt um eine gute Pr\u00e4senz bem\u00fchen, wird national und weltweit Wettbewerbsvorteile haben. Ihr Unternehmensbrand und der Personal-Brand der Mitarbeitenden ist enorm wichtig. Wer sich als CEO, F\u00fchrungskraft, in der Kommunikation, im HR oder im Vertrieb gut pr\u00e4sentiert (ohne eine Werbes\u00e4ule zu sein), wird viele Vorteile haben.<\/p>\n\n\n\n

Welche M\u00f6glichkeiten gibt es, als Unternehmen erfolgreich zu sein?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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  1. Einen pers\u00f6nlichen CEO-Auftritt erstellen oder bestehenden neu positionieren<\/li>\n\n\n\n
  2. Pers\u00f6nliche F\u00fchrungskr\u00e4fte-Auftritte, z.B. CFO, CMO, CCO, CTIO mit Unterst\u00fctzung der Assistenz<\/li>\n\n\n\n
  3. Pers\u00f6nliche HR-Auftritte, Recruiting- und\/oder Active-Sourcer-Auftritte<\/li>\n\n\n\n
  4. Pers\u00f6nliche Vertriebs-Auftritte<\/li>\n\n\n\n
  5. Eine bestehende Linkedin Unternehmensseite neu positionieren mit Fokus Branding, Marketing & Kommunikation; Rekrutierung und Lead Generierung sowie Umsatz-Steigerung<\/li>\n\n\n\n
  6. Einen pers\u00f6nlichen CEO-Auftritt erstellen oder bestehenden neu positionieren<\/li>\n\n\n\n
  7. Ein Linkedin Ambassadoren\/Influencer Programm lancieren oder das bestehende auf das h\u00f6chste Level bringen<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Was ist der Nutzen von Linkedin?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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    1. Sie pr\u00e4sentieren die oder den CEO als Thought Leader.<\/li>\n\n\n\n
    2. Sie positionieren das HR-\/Recruiting- und\/oder Active-Sourcer-Team und gewinnen frische Talente.<\/li>\n\n\n\n
    3. Sie machen das Vertriebs-Team bekannt und identifizieren potenzielle Kunden und erh\u00f6hen ihren Umsatz.<\/li>\n\n\n\n
    4. Sie bauen eine starke Firmenmarke auf und kommunizieren ihre Botschaften.<\/li>\n\n\n\n
    5. Sie gewinnen Reichweite, k\u00f6nnen ihre Performance messen und gewinnen Daten.<\/li>\n\n\n\n
    6. Wie k\u00f6nnen ein Employee Advocacy oder Linkedin-Influencer-Programm lancieren. Echte und authentische Botschaften kommunizieren, z.B. vom Arbeitsalltag im Office, unterwegs oder im Shop<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Mit einer zielf\u00fchrenden Linkedin-Strategie sind Sie erfolgreicher<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

      Die Grundlagen m\u00fcssen beim Linkedin-Unternehmensauftritt und bei den pers\u00f6nlichen Profilen m\u00fcssen stimmen.<\/p>\n\n\n\n

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      1. Welche Zielgruppen wollen Sie ansprechen?<\/li>\n\n\n\n
      2. Wie wollen Sie sich als Marke\/Brand strategisch positionieren?<\/li>\n\n\n\n
      3. Welches sind Ihre Ziele?<\/li>\n\n\n\n
      4. Welche KPIs sind wichtig und wie messen Sie den Erfolg?<\/li>\n\n\n\n
      5. Haben die Mitarbeitenden das n\u00f6tige Wissen und die richtige Einstellung?<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

        Die Verantwortung einer F\u00fchrungskraft ist ein wesentlicher Faktor f\u00fcr den Erfolg.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

        Bei der Entwicklung einer Linkedin-Strategie soll eine F\u00fchrungskraft aus Kommunikation, Vertrieb oder HR mit einem Business-Mindset die Verantwortung \u00fcbernehmen. Eine Gen Z Person ist f\u00fcr die Ansprache der j\u00fcngeren Zielgruppen Teil des Teams. <\/p>\n\n\n\n

        Der erste Eindruck ist von grosser Bedeutung.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

        Auf den ersten Blick ist bei circa 80% der pers\u00f6nlichen Mitarbeitenden-Auftritte unklar, welche Produkte oder Dienstleistungen die Organisation anbietet und an welche Zielgruppen sie sich richtet, welche Talente angezogen werden wollen. Die Profile sind in der Regel meistens unvollst\u00e4ndig und nicht aktuell. Eine starke und zielf\u00fchrende Positionierung ist die Voraussetzung f\u00fcr den Erfolg.<\/p>\n\n\n\n

        Die Grundlagen m\u00fcssen bei den pers\u00f6nlichen Mitarbeiter-Profilen stimmen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

        Ein strategischer, authentischer Auftritt ist die Basis f\u00fcr Ihren nachhaltigen Erfolg. Es ist wie bei der Website, die mit Sorgfalt erstellt wurde. Die Erfolge meiner Kunden, ob als CEO, Kommunikation\/Marketing-, Vertrieb- oder HR-Verantwortliche, Teams und Mitarbeitende sowie Ambassadors, zeigen dies.<\/p>\n\n\n\n

        Gratis-Tipps sind nicht mehr ausreichend<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

        Viele denken, dass einige Tipps gen\u00fcgen. Ein E-Book zu lesen oder an einem Webinar teilzunehmen, reicht nicht. Es ist zu strategisch und zu komplex. Jedes Unternehmen ist einzigartig. So einzigartig muss auch ein Auftritt im Linkedin sein.<\/p>\n\n\n\n

        Fazit<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

        Die Reputation Ihrer Organisation, des CEOs und der Mitarbeitenden ist von entscheidender Bedeutung. Fehler k\u00f6nnen Sie nicht mehr vollst\u00e4ndig korrigieren. Zielf\u00fchrendes Linkedin-Marketing ist f\u00fcr 90% der Unternehmen eine der schwierigsten Herausforderungen, weil das vertiefte Wissen fehlt. Social Media vergisst niemals. Meine Erfahrung zeigt, dass nur Teams mit einer zielf\u00fchrenden Strategie und vertieftem Wissen \u00fcber Linkedin erfolgreich sind.<\/p>\n\n\n\n

        Wollen Sie Ihre Ziele schneller erreichen oder fehlt Ihnen das vertiefte Wissen?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

        Ich kann Ihnen helfen! Meine Passion ist es, Unternehmen zu motivieren, mit Linkedin neue Wege zu gehen. Ich kann Ihnen sagen, dass es funktioniert und zeige Ihnen gerne wie! Kontaktieren Sie mich per E-Mail: hello@erica-kessler.com<\/a><\/p>\n\n\n\n

        Erica Kessler<\/h3>\n\n\n\n
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        Ich bin Erica Kessler, die Gr\u00fcnderin der Social Media Leaders GmbH, eine Linkedin-Strategin, Trainerin, Gastdozentin bei Schweizer Universit\u00e4ten und Referentin seit 2015. Ich trainiere und schule unter anderem Organisationen, KMUs, Selbstst\u00e4ndige, CEOs, Vertriebs-, Kommunikation-Teams, HR-Teams, Recruiter\/Active-Sourcer und Headhunter, um mit der Linkedin Unternehmensseite oder den pers\u00f6nlichen Auftritten erfolgreicher zu sein.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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        \"Erica<\/figure>\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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