{"id":1572,"date":"2025-02-24T20:08:53","date_gmt":"2025-02-24T19:08:53","guid":{"rendered":"https:\/\/erica-kessler.com\/?p=1572"},"modified":"2025-03-01T14:23:06","modified_gmt":"2025-03-01T13:23:06","slug":"personal-branding-auf-linkedin-ist-teil-des-ceo-jobs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/erica-kessler.com\/de\/2025\/02\/24\/personal-branding-auf-linkedin-ist-teil-des-ceo-jobs\/","title":{"rendered":"Personal Branding auf Linkedin ist Teil des CEO-Jobs"},"content":{"rendered":"

Heute sind digitales Branding und Social Media-Marketing Teil des Jobs! Jede\/r CEO braucht einen strategischen und authentischen Linkedin-Auftritt. Damit signalisieren CEOs, dass sie offen f\u00fcr Gespr\u00e4che auf Social Media sind. Zudem zeigen sie, dass sie digitales Marketing f\u00fcr ihre wichtigen Botschaften nutzen.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Ihre Online-Reputation ist Gold wert! Wer heute im Netz nicht mit einem Online-Profil auffindbar ist oder keinen guten ersten Eindruck macht, gar nicht oder kaum im Newsfeed als Thought Leader wahrgenommen wird, wird von anderen CEOs in Formel-1-Geschwindigkeit \u00fcberholt. Journalisten, Investoren, Verwaltungsr\u00e4te, potenzielle Neukunden, Talente oder die Mitarbeitenden informieren sich nicht nur auf der Unternehmenswebseite. Viele CEOs untersch\u00e4tzen das Potenzial von Linkedin. Wer sich jetzt um einen guten Auftritt bem\u00fcht, hat global Wettbewerbsvorteile. Dies zeigt das Buch \u00abThe social CEO\u00bb klar auf. Social Media ist in der heutigen Zeit eine Must-Kompetenz geworden und wird erwartet. Was h\u00e4lt die anderen CEOs ab? Die Angst, etwas falsch zu machen und damit den Ruf zu schaden, \u00dcberforderung, Zeitmangel, mangelndes Wissen oder sie untersch\u00e4tzen das machtvolle Tool. Sie gewinnen, wenn Sie der\/die erste CEO in der Branche sind.<\/p>\n\n\n\n

“Wer sich jetzt um einen guten Auftritt bem\u00fcht, hat global Wettbewerbsvorteile.”<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

1) Die Vorteile eines Linkedin-Auftritts f\u00fcr CEOs<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Als CEO k\u00f6nnen Sie sich strategisch positionieren mit einem lebendigen und professionellen Linkedin-Profil, anstatt statisch auf der Unternehmenswebseite. Definieren Sie zuerst Ihr Ziel. Welche Zielgruppen wollen Sie ansprechen? Welche Themen m\u00f6chten Sie kommunizieren und weltweit beeinflussen? Es braucht nicht so viel Zeit wie Sie glauben. Denn wer aktiv im Newsfeed ist, einen Like oder Kommentar mit Mehrwert gibt, macht den Unterschied. Was viele nicht wissen: Linkedin unterst\u00fctzt die Unternehmensziele Ihrer Unternehmung ohne Werbe-Geld und Sie k\u00f6nnen sich als Thought Leader positionieren und globale Followers gewinnen sowie das Netzwerk aufbauen. Das ist Gold wert.<\/p>\n\n\n\n

“Viele CEOs untersch\u00e4tzen das Potenzial von Linkedin.”<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

2) Die Mindestanforderungen eines CEO-Auftritts<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

F\u00fcr einen professionellen Auftritt gen\u00fcgen ein Fotoschnappschuss und rudiment\u00e4re Angaben zur Person nicht. Folgend Inhalte sind ein Must:<\/p>\n\n\n\n

Profil-Foto:<\/strong> Professionelles und aktuelles Profilfoto.<\/p>\n\n\n\n

Headline:<\/strong> Position mit dem Unternehmensnamen sowie einer starken Aussage, was Sie als F\u00fchrungskraft auszeichnet<\/p>\n\n\n\n

Hintergrund-Grafik:<\/strong> Unternehmensbrand oder eine starke Aussage<\/p>\n\n\n\n

Info:<\/strong> Ihr Elevator-Pitch. Die wichtigsten Meilensteine und Erfolge, f\u00fcr was Sie stehen mit Ihrem USP.<\/p>\n\n\n\n

Aktuelle Position:<\/strong> Global oder nationale F\u00fchrung mit der Erw\u00e4hnung der Anzahl der Mitarbeitenden. Mit der Linkedin Unternehmensseite verbinden und damit gegenseitig den Brand st\u00e4rken<\/p>\n\n\n\n

Weiterbildung: <\/strong>Aktuelle Weiterbildungen erg\u00e4nzen<\/p>\n\n\n\n

Kenntnisse: <\/strong>Positionieren mit strategischen Kenntnissen<\/p>\n\n\n\n

Der erste Eindruck z\u00e4hlt. Auch wenn Sie national oder weltweit schon bekannt sind, ist das enorm wichtig. Denn das Profilfoto und die Headline sehen alle Linkedin Nutzer, egal ob Ihr Profil aktiv angeschaut wird oder Sie im Newsfeed publizieren. Investoren, Verwaltungsr\u00e4te, potenzielle Neukunden, Talente oder andere Stakeholder entscheiden oft in nur f\u00fcnf Sekunden anhand des Auftritts.<\/p>\n\n\n\n

3) Welche Inhalte?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Anhand Ihres Linkedin-Ziels definieren Sie zwei Themen, mit denen Sie sich als Thought Leader positionieren wollen und gleichzeitig auch die Unternehmensziele unterst\u00fctzen. Oft ist es Leadership oder ein Fach-Thema. Denn die Leser und neuen Followers interessieren sich f\u00fcr Trends, Insights, Ihren Erfahrungen oder wie Sie f\u00fchren. Es z\u00e4hlen auch die Meinung und seien Sie nahbar, jedoch immer professionell.<\/p>\n\n\n\n

“Wer im Gespr\u00e4ch ist oder ins Gespr\u00e4ch kommt sowie als CEO aktiv im Newsfeed ist und sich als Thought Leader positioniert, geh\u00f6rt zu den Gewinnern.”<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

4) Dialog ist alles<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Linkedin ist ein globales Netzwerk, welches strategisch aufgebaut und gepflegt wird, denn Dialog ist alles. Es ist das gleiche wie bei einem Business-Gespr\u00e4ch. Bei Linkedin geht es immer um den Know-Like-Trust Faktor. Wer im Gespr\u00e4ch ist oder ins Gespr\u00e4ch kommt sowie aktiv im Newsfeed ist, egal ob bei einer Linkedin Unternehmensseite oder im eigenen Newsfeed, geh\u00f6rt zu den Gewinnern. Denn an diese CEOs denkt man zuerst.<\/p>\n\n\n\n

“Die CEO-Reputation ist alles..”<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

5) Muss ich alles selber machen?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Nein, aber die Strategie definieren ist das Fundament f\u00fcr den Erfolg und dann geht’s ans Umsetzten. Pers\u00f6nliche Kommentare, Text- oder Voices Messages und ein Teilen oder Re-Share von der Linkedin Company Page ist ein Mindestaufwand an Zeit, welche f\u00fcr Sie unerl\u00e4sslich ist. Es zahlt sich aber aus.<\/p>\n\n\n\n

Um es gleich vorweg zu nehmen: On the go mit Linkedin Mobile k\u00f6nnen Sie schon mit f\u00fcnf Minuten einen Beitrag teilen oder mit Mehrwert kommentieren.<\/p>\n\n\n\n

Denn es soll kein PR-Kanal sein, das merken die Leser und Followers und es spricht sich herum! Ihre Reputation ist alles.<\/p>\n\n\n\n

Daneben unterst\u00fctzt sie z.B. das Kommunikationsteam oder Ihre Assistenz bei:<\/p>\n\n\n\n

Verfassen von Beitr\u00e4gen, Linkedin-Artikeln, Beantworten von Standardfragen und durch Posten von Umfragen oder Publizieren des Linkedin-Artikels\/Newsletter und ihn innerhalb der Unternehmung promoten, z.B. per Intranet, Linkedin Chat-Gruppen.<\/p>\n\n\n\n

“CEO-Content kann f\u00fcr die Unternehmenskommunikation genutzt werden.”<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

6) Zusatznutzen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Ihr CEO-Content kann f\u00fcr die Unternehmenskommunikation genutzt werden. Das ist machtvoll! Der Inhalt kann auf der Company Page gepostet werden und f\u00fcr die aktive oder passive Rekrutierung und die St\u00e4rkung des Employer Brands, f\u00fcr die Lead-Generierung und Umsatzsteigerung oder die St\u00e4rkung der Unternehmensmarke genutzt werden. Wenn der CEO selbst kommuniziert und somit auch die Kultur zeigt, ist das ein Wow-Effekt und zieht die richtigen Talente an, generiert Leads, motiviert die Mitarbeitenden, wird von Journalisten wahrgenommen und vieles mehr. Sie \u00fcberzeugen auch den Markt und die Investoren von ihrer Leistung.<\/p>\n\n\n\n

“Mit einem starken Linkedin-Auftritt sowie authentischem Dialog haben Sie in der Schweiz oder global viele Wettbewerbsvorteile.”<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

7) Fazit<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Mit einem starken Linkedin-Auftritt sowie authentischem Dialog haben Sie in der Schweiz oder global viele Wettbewerbsvorteile. Sie heben sich als Thought Leader ab, sind allen anderen CEOs in Formel-1-Geschwindigkeit voraus und unterst\u00fctzen Ihre Ziele sowie die Unternehmensziele. Sie kommen ins Gespr\u00e4ch und beeinflussen weltweit.<\/p>\n\n\n\n

Wollen Sie Ihre Ziele schneller erreichen und weniger Zeit aufwenden?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Ich kann Ihnen helfen! Meine Passion ist es, CEOs zu motivieren, mit Linkedin neue Wege zu gehen. Ich kann Ihnen sagen, dass es funktioniert und zeige Ihnen gerne wie! Kontaktieren Sie mich per E-Mail: hello@erica-kessler.com<\/a><\/p>\n\n\n\n

Erica Kessler<\/h3>\n\n\n\n
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Ich bin Erica Kessler, die Gr\u00fcnderin der Social Media Leaders GmbH, eine Linkedin-Strategin, Trainerin, Gastdozentin bei Schweizer Universit\u00e4ten und Referentin seit 2015. Ich trainiere und schule unter anderem Organisationen und mittelgrosse KMUs, CEOs, F\u00fchrungskr\u00e4fte, Kommunikation-Teams, HR-Teams, Recruiter\/Active-Sourcer und Headhunter, um mit der Linkedin Unternehmensseite oder den pers\u00f6nlichen Auftritten erfolgreicher zu sein.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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\"Erica<\/figure>\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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