Zielführendes Job-Coaching führt zu mehr Erfolg. Nutzen Sie das Potenzial einer starken Positionierung und lassen Sie Ihre Mitbewerber weit hinter sich.

Überzeugen Sie mit Ihrer Positionierung und professionellen Bewerbungsunterlagen sowie dem Linkedin-Auftritt die Headhunter oder Recruiter und landen so schneller beim Traum-Job. Zeigen Sie Ihre Persönlichkeit, Werte, Skills und Erfolge. Jede und jeder kann von einer gezielten Karrierepositionierung profitieren. Meine grössten Erfolge habe ich bei der Begleitung von CEOs, GL-Mitgliedern, Führungskräften und Manager erreicht, ob mit Linkedin, dem CV- und Motivationsbrief sowie cleveren Netzwerk- und Jobsuche-Strategien-Beratung.

Viele unterschätzen die Job-Strategie.

Entwickeln Sie diese jetzt. Fühlen Sie sich im Schweizer Arbeitsmarkt übersehen oder erhalten Sie zahlreiche Absagen, obwohl Sie hochqualifiziert sind? Mit einer klaren Strategie werden Sie sichtbar. Es braucht eine Job-Strategie und einen schrittweisen Approach. Denn Ihre Reputation und Ihr Personal Brand sind enorm wichtig! Seit mehr als 10 Jahren coache und befähige ich Headhunter, Recruiter und Active Sourcer in der Schweiz und weiss, worauf geschaut wird. Es braucht auch eine Aussensicht, regelmässige Selbstreflexion und eine klare Zielsetzung sowie eine Verpflichtung durch eine/n Job-Coach.

Viele unterschätzen die Job-Warum Ihre Positionierung entscheidend ist.

Ein Personal-Brand wird immer noch unterschätzt. Ich frage mich, weshalb Führungskräfte nicht mehr Zeit dafür investieren, bevor man selbst kündigt, eine Kündigung bekommt oder in die Schweiz zieht. Bereit sein, bevor man allenfalls in Zeitdruck kommt, ist hilfreich. Denn C-Level und Manager Stellen gibt es nicht wie Sand am Meer, auch in der kleinen Schweiz nicht. Nur – wie positioniere ich mich passend? Wer mit Professionalität, Authentizität und dem richtigen Mindset aus der Komfortzone geht, beeindruckt die Headhunter und Recruiter. Und Sie öffnen zusätzlich Türen zu neuen beruflichen Möglichkeiten bei Ihrem Netzwerk. Der Schweizer Arbeitsmarkt ist klein und Netzwerke spielen eine grosse Rolle.

Die Headhunter/Recruiter recherchieren 365 Tage im Jahr und vernetzen sich auf Linkedin.

Unterschätzen Sie nicht, dass die Recruiter und Headhunter die Kandidaten/Kandidatinnen vor dem Interview auf Google & Co. sowie auf Linkedin checken.

Positionieren Sie sich strategisch auf Linkedin.

Heben Sie sich als Führungskraft von der Masse strategisch und professionell ab! Machen Sie einen überzeugenden Eindruck auf Linkedin. Auf was achten die Headhunter/Recruiter? Wie werde ich auf Linkedin sichtbar und wie kann ich das Tool strategisch nutzen? Und wie zeigen Sie Wirkung und heben Sie sich strategisch ab von den Mitbewerbern.

CV und Motivationsbrief – Der erste Eindruck zählt.

Der CV und Motivationsbrief ändern sich mit den Marktgegebenheiten und Anforderungen. Es ist wichtig, dass Sie diese kennen und wissen worauf die Headhunter/Recruiter Wert legen. Kennen Sie die aktuellen Anforderungen und den Schweizer Standard? Die Regionalitäten und Branchenunterschiede? Ich habe in den letzten Jahren CVs und Motivationsbriefe gesehen, u.a. mit einer unklaren Positionierung, kein aktuelles Foto, wirren Struktur, schlechter Lesbarkeit sowie Informationen fehlten.

Aktuelle Kunden-Erfolgsgeschichten.

Ein Mitglied der Geschäftsleitung von einer internationalen Unternehmung konnte nach meinen Coachings innerhalb von drei Monaten eine neue Rolle bei einem führenden Unternehmen in der Schweiz mit einer cleveren Linkedin-Strategie sichern. Ein ehemaliger CEO vernetzte sich strategisch mit Headhunter, welches zu Gesprächen und Stellenangeboten führte. Durchschnittlich verdreifachen meine Klienten ihre Sichtbarkeit auf Linkedin innerhalb von acht Wochen.

Der Job-Markt hat sich gedreht; einen Job als C-Level oder Manager zu finden wird intensiver. Deshalb sind externe Coaches, Berater und Linkedin-Trainer wichtig, die Ihnen zeigen, wie es geht.

Es ist manchmal ein Marathon, jedoch die Realität in der Schweiz. Wissen Sie nicht, wie Sie überzeugen können? Kennen Sie die aktuellen Anforderungen beim Bewerben sowie die Job- und Netzwerkstrategien in der Schweiz nicht?

Das vertiefte Wissen und die Zeit fehlen den Führungskräften in der Schweiz weitgehend. Suchen Sie eine kompetente und lösungsorientierte Unterstützung? In den letzten 10 Jahren habe ich über 500 Führungskräfte und Managers erfolgreich mit Einzel-Coachings oder in der Gruppe gecoacht und beraten. Meine Coachings sind mit vertiefter Wissensvermittlung und effizient: In wenigen Sitzungen erstellen wir Ihre Positionierung, den CV und Motivationsbrief und/oder optimieren Ihren Linkedin-Auftritt, welche Schweizer Headhunter oder Recruiter überzeugen. Und Sie sparen wertvolle Zeit. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Karriere in der Schweiz voranbringen.

Meine Job Coaching- und Beratungs-Dienstleistungen:

• Positionierung mit dem USP (Unique Selling Proposition)
• Auf Sie zugeschnittenes Coaching für Ihren CV und/oder Ihren Motivationsbrief
• Ein auf Sie zugeschnittenes Linkedin-Coaching und Beratung
• Sie erhalten tiefgreifende Linkedin-Einblicke und Ratschläge, die Sie auf Linkedin und im Internet nicht finden werden.
• Clevere Job-Strategien: Wie Sie Ihren Traum-Job in der Schweiz finden können
• Eine wertvolle Aussensicht auf Augenhöhe

Ihre Vorteile

• Erreichen Sie Ihre Karriere-Ziele schneller und mit weniger Zeitaufwand
• Hochwertiger Wissenstransfer während und zwischen den Coachings
• Strategisches, effizientes und zielführendes Arbeiten auf Linkedin mit Best Cases

Wollen Sie schneller beim Traum-Job landen und ähnliche Ergebnisse erzielen?

Starten Sie jetzt. Kontaktieren Sie mich für ein Erstgespräch hello@erica-kessler.com oder erfahren Sie mehr bei meinen Angeboten.

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